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“四个明确”规范“第一种形态”谈话纪实

来源:淮阴区纪委  发布时间:2017-09-05 16:40:32  浏览次

 为确保监督执纪“第一种形态”运用有据、有痕、有实、有效,近日,江苏省淮安市淮阴区出台文件实行“四个明确”规范“第一种形态”谈话纪实。

明确谈话形式。提醒谈话、警示约谈由党委直接实施,诫勉谈话由纪检监察机关或组织人事部门提出意见,党组织相关负责人负责实施。各乡镇党政主要负责人和部门主要负责人在重要节假日和干部职务调整前后等时间节点必须开展集中提醒谈话,其他班子成员谈话必须坚持一对一进行。

明确记录载体。科级干部开展谈话及时在《履责纪实手册》予以记录,记录在日常工作笔记上的内容要复印粘贴在《履责纪实手册》中。单位中层干部、村居支部书记没有《履责纪实手册》的,要将谈话内容记录在工作笔记上。

明确记录内容。谈话记录内容重点记录运用方式、适用情形、被谈话人存在的问题、表态的内容以及谈话人所提要求,尽可能详实。党委谈话以谈话笔录的形式进行的,被谈话人必须签字、捺印,必要时,可安排专人记录。

明确备案管理。区各单位党政办(办公室或人事科)承担组织协调联络、监督检查、汇总分析报告等日常工作,加强对所在单位党组织运用“第一种形态”情况收集汇总,班子成员实施“第一种形态”后及时报党政办备案。党政办(办公室或人事科)每月20日前向区纪委案管室报送月报汇总表、明细表。

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